1 outil essentiel: le livret de suivi de comportement Le livret de suivi de comportement reprend les 12 règles de vie que nous avons élaborées ensemble en début d'année. Tous les quinze jours, mes élèves s'auto-évaluent et remplissent leur livret à l'aide smileys. Puis, je complète pour chacun d'eux la colonne qui m'est destinée: un smiley souriant quand la règle est respectée, un smiley neutre quand il y a eu quelques problèmes avec cette règle et un smiley mécontent quand l'enfant n'a pas respecté cette règle. Je remplis aussi la partie "coup de pouce" dans laquelle je note quelques conseils, remarques, encouragements ou félicitations. Il y a aussi une partie "coup de pouce" pour les parents où ils peuvent noter un petit commentaire pour leur enfant. En bas, on trouve une ceinture à colorier qui indique le niveau de ceinture obtenu par l'élève. Vous pouvez télécharger un modèle de livret ici. L'attribution des ceintures, comment ça marche? Si l'enfant respecte: - moins de 3 règles, il est ceinture blanche, - entre 3 et 5 règles, il obtient la ceinture jaune, - entre 6 et 8 règles, il obtient la ceinture orange, - entre 9 et 11 règles, il obtient la ceinture bleue - les 12 règles, il obtient la ceinture rouge!
Mais cette durée permet à l'enseignant de tenir sur la durée car remplir les livrets chaque semaine demanderait quand même beaucoup de temps.
Si le propriétaire se reconnait, je me ferais un plaisir de l'associer à cet article! ). L'objectif est donc d'amener chaque élève à grandir et à devenir autonome et responsable dans sa vie d'étudiant, mais également dans sa vie de classe, à l'école, dans la société… Tout comme pour les ceintures de compétences, il est important de montrer à élève qu'il n'est pas tout bon ou tout mauvais! Des « remarques pour le bavardage » stigmatisent l'élève. Oui il parle beaucoup et quand il ne faut pas, mais ne peut-il être aussi remarqué pour un comportement positif? Chaque élève commence avec une ceinture blanche en début de cycle. Ensuite, c'est lui qui décide d'exercer les compétences de la ceinture suivante lors d'une période d'essai (généralement 2 semaines dans ma classe). A la fin de cette période, les élèves en conseil de coopératio n et le professeur valident ou non la ceinture. Cela permet ainsi de responsabiliser les uns par rapport aux autres. Des messages positifs sont bien entendus donnés afin de ne pas blesser la personne.
Dans ma classe et dans l'école, nous avons opté pour le système de ceintures du comportement. Principe et mise en place Tout élève, même hors ceinture a des droits. C'est ce que l'on appelle « Les droits fondamentaux des élèves ». Personne ne peut leur ôter. En revanche, il y a les actes punis par la loi qui sont sanctionnés d'une croix rouge. Et ensuite nous avons les ceintures! Au début de l'année tout le monde commence ceinture blanche puis les élèves gravissent les échelons (ou pas …). J'utilise des pinces à linge au nom des élèves que je fixe sur les pancartes. Le principe est basé sur l'acquisition de droit dans la classe et dans l'école. Les bons comportements (effort particulier, acte de bienveillance envers un camarade, prise d'initiative dans la classe, … La croix verte annule une croix noire. Les « mauvais » actes sont sanctionnés d'une croix noire. Au-delà d'un certain nombre de croix noires dans la semaine, l'élève descend d'une ceinture. En revanche, peu ou pas de croix noire permet à l'élève de monter de ceinture et donc de gagner des droits.
Pourquoi un tel système? Je ne crois plus à tous ces beaux systèmes de croix dans un cahier, remarques dans le journal de classe ou encore bons points. Je les ai tous essayés et je dois avouer que ce sont les ceintures qui m'ont permis de me sentir plus à l'aise avec un groupe classe. Et puis, avec ces « nouveaux élèves », ces « élèves mutants » qui forment nos nouvelles classes, est-ce parce qu'ils bavardent qu'ils n'écoutent pas? En gros, il faut changer l'image du prof. On n'est plus au centre de toute l'attention. On n'est plus tout au haut de l'estrade à « sanctionner » l'élève. Je me souviens d'un groupe où je ne faisais que ça toute la journée. Un devoir non fait, hop une croix. Un mot trop fort, hop une croix. Un déplacement: hop une croix. C'est à devenir fou! Quelle perte de temps et d'énergie… Dans la classe coopérative, j'ai compris que nous avions tous un rôle à jouer dans le groupe et à chaque rôle, une responsabilité. Un peu comme dans la vraie vie! Je vous invite à lire l'historique du « créateur » de ces ceintures dans l'article des ceintures de compétences.